Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Tehnic
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Tehnic pasionat și experimentat care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni profesioniști din domeniul tehnic, inclusiv dezvoltatori software, ingineri de sistem, administratori de rețea și alți specialiști IT. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente tehnice pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.Recrutorul Tehnic va utiliza o varietate de canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, evenimente de networking și baze de date interne pentru a identifica candidați potriviți. De asemenea, va fi responsabil pentru evaluarea inițială a candidaților, programarea interviurilor și menținerea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului de recrutare.Este esențial ca Recrutorul Tehnic să aibă o bună înțelegere a terminologiei și cerințelor tehnice, precum și abilități excelente de comunicare și relaționare. Cunoștințele despre tendințele pieței muncii în domeniul IT și capacitatea de a construi relații de durată cu candidații și managerii de angajare sunt de asemenea importante.Dacă ești o persoană organizată, orientată spre rezultate și pasionată de domeniul tehnologiei și al resurselor umane, te încurajăm să aplici pentru acest rol dinamic și provocator.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților tehnici potriviți
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru definirea cerințelor posturilor
- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Evaluarea CV-urilor și realizarea interviurilor inițiale
- Gestionarea procesului de selecție și programarea interviurilor
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Participarea la evenimente de recrutare și networking
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Monitorizarea tendințelor din piața muncii IT
- Colaborarea cu echipa de HR pentru îmbunătățirea proceselor de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare tehnică
- Cunoștințe solide despre domeniul IT și tehnologiile actuale
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a gestiona mai multe procese de recrutare simultan
- Cunoștințe despre platformele de recrutare online
- Abilități de organizare și atenție la detalii
- Nivel avansat de limba engleză
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau IT
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de specialiști IT?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un rol tehnic?
- Ce metode de sourcing utilizați cel mai frecvent?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare în paralel?
- Cum colaborați cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele postului?
- Ce platforme de recrutare online utilizați?
- Cum evaluați competențele tehnice ale unui candidat?
- Cum vă asigurați că experiența candidatului este una pozitivă?
- Ați participat la evenimente de recrutare sau târguri de joburi?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul IT?
